• 网站首页
  • 关于我们
  • 公司简介
  • 公司文化
  • 组织架构
  • 服务领域
  • 公路泛亚电竞网站竞猜
  • 水利水电泛亚电竞网站竞猜
  • 市政泛亚电竞网站竞猜
  • 泛亚电竞体育
  • 项目建设
  • 在建项目
  • 已建项目
  • 企业荣誉
  • 企业资质
  • 企业荣誉
  • 专利证书
  • 科技动态
  • 企业文化
  • 公司动态
  • 行业动态
  • 文化活动
  • 社会责任
  • 安全建设
  • 安全建设
  • 联系我们
  • 联系方式
  • 宜宾建设泛亚电竞网站竞猜
    企业文化
    您当前的位置 : 首 页 > 企业文化 > 企业文化

    加强企业安全文化建设管理

    2020-04-16 09:55:42

        企业安全文化是企业文化的重要组成部分,也是安全文化的主要分支。企业安全文化更偏重于生产领域的经营活动和劳动生产过程的安全与健康。它是对安全价值观的肯定,是“安全为一,预防为主”思想的体现,是安全生产的企业经营机制、安全文明生产准则的基础,是安全与效益的统一,是发展工业(企业)的动力。

    随着安全文化建设的推进和企业文化及企业安全文化的形成和发展,现代化企业在其完善和发展中,越来越重视和依靠企业安全文化的作用和影响,调动员工安全生产的积极性和自律性,提升安全生产水平,达到生产、效益双盈的目标。安全文化成了企业安全形象的重要标志,企业安全文化成了企业文明生产的象征,成了凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。

       企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来,以实现人的生命价值为制约机制,以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制,建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制,保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康,珍惜、爱护和尊重员工的生命,从安全的意识、思维、观点、行动、态度、方法上形成员工的深层次的安全文化素质,付诸于创造企业精神,表现于完善和维护企业安全文明生产,同时丰富和发展了企业文化。

    企业安全文化的定义

       企业安全文化是企业(或行业)在长期安全生产经营活动中形成的,或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范;企业的安全生产的奋斗目标和企业安全进取精神;保护职工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件;防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全减灾泛亚电竞网站竞猜技术能力;安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等种种企业安全物质财富和安全精神财富之总和。

    企业安全文化的内涵

       企业安全文化包括保护职工在从事生产经营活动中的身心安全与健康,既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境,也包括职工对安全生产及经营活动的安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素。企业安全文化是多层次的复合体,由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化组成。企业安全文化是以人为本,提倡“爱”与“护”,以“灵性管理”为中心,以提高职工安全文化素质为目标所形成的群体或企业的安全价值观(即生产与人价值在安全取向上的统一)和安全行为规范。表现于职工的激励安全生产的态度和敬业精神。首先要建立起“安全为一,预防为主”、“尊重人、关心人、爱护人”、“珍惜生命、文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全文化氛围,然后结合企业的安全生产经营活动的实际,在安全文化的各个层面上制定出不同的追求目标,通过宣传、教育、传播、培育和塑造,在生产实践中不断完善、提炼,达到预期安全目标。企业安全文化也是广施仁爱,尊重人权,保护人的安全与健康的高雅文化,也是保护生产力和发展生产力的先进文化。

    倡导企业安全文化

       企业安全文化建设的主要目标是使企业职工建立起安全自护、互爱、互救、应急的安全文化体系,以企业为家,以企业安全为荣的企业安全精神和风貌,要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的安全行为规范和安全与健康的奋斗目标。当今倡导和弘扬企业安全文化是因为它已成为工业文明生产,尊重人的生命,保护生产力,保护环境的重要基础。提高企业员工安全文化素质的Z根本的方法和途径,就是通过企业的安全文化知识和技能的宣传、教育,不断地有意识、有目标地灌输、培养、塑造和实践。倡导和弘扬安全文化在于不断提高企业投入于企业安全文化建设的积极性和自觉性,创造和培育保护职工身心安全的安全文化氛围,依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法,以全新的安全文化观完善安全生产营运机制,发展生产、提高效益,实现企业和企业员工共建具有特色的企业安全文化的目的。


    1 安全文化建设在班组管理中的作用

       班组是企业的Z基层组织。一方面企业的大部分机械设备集中在班组,企业的生产任务要靠班组去完成,同时事故也多发生在班组,因此班组是企业安全管理的关注点。另一方面,先进的管理制度,科学的施工方法,合理的劳动组织,完善的安全措施,都要靠班组去贯彻,去落实,因此班组又是企业安全管理的落脚点。作为企业,有责任指导和帮助班组抓好安全文化建设。作为班组,特别是班组长,则应充分认识安全文化建设在班组建设中的重要地位和作用,自觉抓好安全文化建设。

    当前,在班组安全文化建设中还存在种种错误思想,有些还十分严重。

    (1) 认为班组只要按照上级的要求,抓好日常安全管理工作就行了,抓安全文化建设是多此一举,班组搞没有多大必要。这种认识是没有看到安全文化建设对班组日常安全管理工作的指导作用。因为通过班组安全文化建设,可以营造安全氛围,宣传和传播安全知识,增强职工的安全观念,把安全作为生活与生产的需要,自觉地保护自己和他人;通过班组安全文化建设,可以牢固掌握应知应会的安全科学知识,学会安全技能;通过班组安全文化建设,可以实践、开发和创新班组日常安全管理工作。由此可见,加强安全文化建设与抓好班组日常安全管理工作是一致的。

    (2) 认为抓安全文化建设是上级领导和机关的事,与班组关系不大。这也是一种错误的认识。显然,在企业安全文化建设中,上级领导和机关负有重大的责任,但这不等于说班组负有的责任可以放弃或减轻了。因为企业安全文化建设的基本要求,归根到底要落实到班组,落实到每个职工,只有班组的安全文化建设加强了,整个企业的安全文化建设才会有牢固的基础。更何况安全文化建设具有层次性的要求,只有破除“上下一般粗”的做法,形成各自的特色,才能保持企业安全文化的生机与活力。

    (3) 认为班组安全文化建设只是抓虚的,不是抓实的,是物质条件不足以精神来补,这也是错误的。安全文化即人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和,它包括安全精神文化和安全物质文化。作为班组必须坚持两手抓,两手都要硬。一手要抓安全精神文化建设,向职工灌输安全理论,增强他们的安全观念,组织职工学习安全技术知识和安全规章制度,提高职工的自我防护能力,规范职工的安全行为;另一手要抓安全物质文化建设,配齐劳动防护用品、安全工器具,完善各种安全设施,改善作业环境。可见,加强班组安全文化建设,不仅要务虚,而且要务实,应使安全精神文化与安全物质文化共同进步,协调发展。

    (4) 认为班组安全文化建设这个题目太大,应达到什么标准不好把握。实际上加强安全文化建设的标准与日常安全管理工作的标准是一致的。比如,在安全目标上,应实现控制未遂和异常,实现事故零目标;在安全教育上,应实现教育内容、时间、人员和效果的四落实;在安全防护上,应做到劳动防护用品、用具齐全;在作业环境上,应实现隐患和危险处于受控状态。同时,要坚持改革和创新,不断总结经验,努力探索加强安全文化建设的新做法。

    2 班组安全文化建设的模式和主要内容

       安全文化建设的内容如下:(1)安全生产方针政策;(2)安全法律法规;(3)安全规程制度;(4)现代安全管理;(5)安全教育;(6)安全措施;(7)安全减灾;(8)安全效益;(9)安全道德;(10)安全环境。

    3 班组安全文化建设的主要途径

    (1) 发动职工制定加强班组安全文化建设的规划。加强班组文化建设是一项长期的任务,应从现在抓起,作出艰苦的努力,因此,班组要结合具体实际制定长期建设规划和短期打算。重点内容的确定应有针对性,应注意加强班组安全管理工作的弱项。

    (2) 要把安全文化建设与日常安全管理工作有机结合起来。班组安全文化建设,决不是离开班组日常安全管理工作另抓一套,而应该找准切入口和结合处。应从基础抓起,让职工了解什么是现代安全文化,什么是企业安全文化建设及企业现代安全文化包括哪些内容,怎样加强这方面的建设。

    (3) 在班组安全文化建设中应防止出现2种偏向:一种是因循守旧,认为传统的安全文化一切都好,因而拒绝接纳现代安全文化;一种是彻底否定传统安全文化,认为传统安全文化都不行了,必须以现代安全文化取而代之。实际上,传统的安全文化与现代安全文化之间是有内在联系的,强调加强班组现代安全文化建设,并不否定对传统安全文化的借鉴。

    (4) 通过教育培训,让职工了解安全文化的内涵及作用,使广大职工成为安全文化的传承者,从而将他们的安全素质提高到更高的层次。

    班组安全文化建设是企业安全文化的重要组成部分,搞好班组安全文化建设对安全生产管理具有重要意义。

    班组长在班组安全文化建设中要坚持组织每周的安全学习,沟通交流,总结经验,提高安全管理水平。要把安全生产责任落实到班组的每个岗位,形成安全生产人人有责、群策群防的安全管理体系。在班组内营造“人人关注安全、事事保证安全”的和谐工作氛围,要做到查找事故隐患是每个职工的义务,消除事故隐患是每个职工的责任。使班组的每个职工都要明确自己的安全职责,自觉学习安全生产规章制度,努力提高自身素质。

    班组安全文化建设要坚持以人为本。班组成员要互相关爱、互相帮助、团结协作、和睦相处,想尽办法完成各项安全生产任务。要敢于拒绝违章指挥、敢于制止违章作业,把事故隐患消灭在萌芽之中。在工作中要牢记“安全为一,预防为主,综合治理”的方针,作业前要进行危险点分析,检查所需的工器具、防护用品及手续是否完备,并做好相应的安全措施后,方可开始工作。要做到“先想后干、想清楚再干、想不清楚不干”,切不可抱有侥幸心理。

    积极开展班组安全文化活动是职工进行自我教育的有效形式。班组要结合工作实际,积极开展安全技术问答、安全知识竞赛、安全小品表演、安全培训、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等形式多样的安全文化活动,从而提高职工参加安全文化活动的积极性。在班组开展的安全文化活动中,班组长要注意从职工的发言、演讲、心得、感悟中以及班组安全记录、报刊、安全规章制度、安全法规中引摘精彩的核心内容,不断丰富和升华班组安全文化建设的内涵。


    安全宣传标语:

    1、完善制度   练好功夫   抓好基础   落实问责

    2、生产是花   安全是根   要想花美   必须强根

    3、“三违”是事故的根源    麻痹是安全的大敌

    4、安全在于时刻警惕     事故出自瞬间大意

    5、违章是事故的前奏曲    事故是幸福的休止符

    6、熟知安全规程只是一半安全   执行安全规程才能确保安全

    7、以事故为镜可知隐患无情      以教训为镜可知安全重要

    8、智者用智慧换来安全与效益   愚者用事故换来反悔和痛苦

    9、事故与侥幸相伴    平安与谨慎相随 

    10、安全是一种责任    为己为家为他人





                                                                                                                                                           宜宾协佳建设泛亚电竞网站竞猜有限公司2019年03月13日


    标签

  • 项目建设

    在建项目
    已建项目

    安全建设

    安全建设

    联系我们

    地址:临港经开区水井湾路22号紫金城C地块御园15幢1层34-35号

    电话:0831-2021176  /0831-2106182

      qrcode_for_gh_314ef2907855_344_副本.jpg 协佳建筑公司

    Powered by 祥云平台 技术支持:启跃科技
  • 业务咨询
  • 0831-2021176
  • 二维码
  • 在线留言